根据《关于进一步加强教师队伍师德师风建设的相关通知》（吴教人〔2022〕17号）、《关于进一步深化全区中小学师德师风教育工作及加强督查工作的通知》（吴教人〔2022〕41号）、《关于认真做好2022～2023学年第二学期期末结束工作的意见》（吴教办〔2023〕1号），持续强化学校师德教育与管理，切实提高师资队伍建设水平，我校利用暑期开展了师德师风专项巡查、整治工作，现总结如下：

一、加强组织领导，广泛动员部署

暑期开始前，学校召开党政联席专题会议，系统学习相关文件精神，研究部署整个活动，制订了符合校情的工作实施方案，明确进度安排，落实措施、责任部门和责任人。为确保专项活动扎实、有效开展，成立了以校长为组长，分管校长为副组长，相关处室负责同志为成员的工作组，并邀请公办22区责任督学胡建东、金坤荣全程参与指导、督查工作。

学校通过期末教师大会、教师工作群，广泛宣传暑期专项巡查、整治工作精神，确保人人知晓，人人重视。畅通信访渠道，通过网站导航、门厅师德师风意见箱、校门口师德师风举报箱等途径公布举报电话和邮箱，受理投诉举报，全方位接受学校师生、社会各界人士的监督，形成齐抓共管的工作合力，督促每一位教师提高思想认识，增强行动自觉。

二、开展学习教育，提高思想认识

学校办公室、教科研处等部门共同制定了教师暑期学习教育计划，并分项跟进落实，一是组织开展师德师风网络研修，全员全过程参加2023年国家智慧平台暑期研修“师德集中学习教育”专题学习活动、 2023年江苏省师德师风网络研修学习活动等，及时通报个人学习情况。二是组织开展师德警示教育，利用学校工作群，及时通报教育主管部门整理下发的师德违规典型问题案例，以案明纪、以案为戒，引导教师自觉拒绝有偿家教，增强廉洁从教意识，规范网络行为。三是抓实各项业务进修，要求所有参训教师认真完成各级各类业务进修，教科研处及时统计各类进修情况。

同时，广泛开展师德榜样教育，积极开展“省联院优秀教师”“吴江区优秀教育工作者”“苏州市优秀教师”等评选推荐工作，讲好丝绸教师故事，传播好丝绸声音，努力营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。

三、全面自查自纠，注重整改实效

本着对师德失范行为早发现、早提醒、早纠正的工作原则，校党总支、校长室、工会于暑期中组织开展了师德师风专项督查活动。

8月7日，学校召开党政联席会议，对照吴教办〔2023〕1号文件要求，围绕重点内容，专题研究布置督查工作。

8月14日，学校召开由区责任督学、分管校长、职能处室负责同志等组成的校级师德师风督查工作组专题会议，商议专项督查的具体事项。会后，督查组深入翡翠半岛、天鸿国际、睿骐书苑等小区和校外培训机构，通过实地查看，与保安、住户和机构工作人员等交流，了解是否存在在职教师参加有偿补课或者培训机构兼职等违规现象。经实地走访，并未发现相关违规问题。

暑期师德师风专项巡查、治理工作形式上暂时告一段落，但学校师德师风建设工作确是长期性、常态化的，我们将进一步完善师德师风长效机制，持续加大宣传力度、自查力度和正风肃纪力度，着力打造爱党爱国、爱岗敬业、知法守法的新时代文明之师，助力职业教育的高质量发展。

2023年8月